Прибыткова Карина Павловна,
кандидат исторических наук, независимый исследователь, Барнаул, Россия, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
«Выполнить план любой ценой»: Проблема стимулирования качественного труда на машиностроительных предприятиях Алтайского края в 1940–1980-е годы
DOI: 10.31518/2618-9100-2020-1-7
УДК 94(571.150).084:338.45
Статья посвящена изучению на основе микроисторического подхода практик стимулирования рабочих к качественному труду на машиностроительных предприятиях Алтайского края в 1940‒1980-е гг. Объектами исследования стали три предприятия: Алтайский тракторный завод (АТЗ), Барнаульский завод транспортного машиностроения («Трансмаш») и Барнаульский вагоноремонтный завод (ВРЗ). Микроанализ реализован в комплексе с изучением трудовой политики государства. Показано, что проблема высокого брака в производстве и дефектов в готовой продукции, связанная с низким качеством труда рабочих, на алтайских предприятиях не была решена в течение изучаемого периода. Установлено, что в годы Великой Отечественной войны принуждение и наказания занимали ведущее место в определенной государством системе стимулов к качественному труду, при этом снижение брака в производстве для администрации предприятий не обозначалось в качестве главной задачи. На рубеже 1940-х ‒ 1950-х гг. государство обратило внимание на проблему низкого качества труда промышленных рабочих. Для ее решения были усилены исключительно моральные побуждения. Положения «косыгинской» экономической реформы второй половины 1960-х гг., а также политики «ускорения» и «перестройки» второй половины 1980-х гг. поставили цель повысить качество продукции с помощью материальных поощрений за качественный труд и жестких санкций к рабочим за брак. Реальные обстоятельства функционирования предприятий не позволяли активно использовать стимулы к повышению качества труда. Для закрепления рабочих из-за высокой текучести фонды заработной платы на предприятиях направлялись на повышение средних заработков. В условиях неритмичности советского производства руководители среднего и низшего звена отказывались от строгого применения наказаний за брак, поскольку снижение требований к качеству труда являлось действенным способом выполнения установленных плановых показателей.
Дата публикации: 28.02.2020
Ссылка на статью: Прибыткова К.П. «Выполнить план любой ценой»: Проблема стимулирования качественного труда на машиностроительных предприятиях Алтайского края в 1940–1980-е годы // Исторический курьер. 2020. № 1 (9). С. 81–91. URL: http://istkurier.ru/data/2020/ISTKURIER-2020-1-07.pdf
Ключевые слова: мотивация труда; трудовые стимулы; промышленность СССР; Алтайский край; микроистория
Ссылки: Выпуск №1 2020 года